4月6-9日，曙光医院举行第十三届职工代表大会第二次会议。党委副书记、工会主席高月求主持大会，代表们认真听取了院长周华作的《曙光医院2020年度工作总结和2021年度工作计划》、总会计师张新苹作的《曙光医院2020年度财务决算和2021年度财务预算》报告、副院长竺炯作的《曙光医院2020年度院务公开工作总结》报告。表决通过《关于曙光医院在职员工学历继续教育的实施细则（修订）》。

会议期间，代表们认真履行民主监督、参政议政职能，认真审议了有关报告，对医院过去一年的工作给予了充分肯定，对今年医院工作的基本思路、主要任务表示赞成。代表们认为，周华院长所作的工作报告鼓舞人心，医院中医特色及综合服务能力进一步提升。医教研、管理、文化建设成绩显著，院容院貌明显改善，高质量完成了既定的目标。医院充分认清新冠肺炎疫情防控的长期性，坚持和完善常态化防控机制，始终抓紧抓实抓细常态化疫情防控工作，强化传染病监测和预警处置能力，保障人民群众生命安全和身体健康。

院务公开工作报告展现了医院民主建设的新局面，职工可以多途径了解医院的各项工作，并在本次大会上对2020年度院务公开工作进行了满意度测评。本次职代会共收到提案17件，其中立案14件，内容涉及业务建设、医院管理、节能降耗等方面。同时，经过代表们的分组讨论后，共提出12大部分宝贵建议和意见，包括人才培养、信息管理、职工福利、基建问题等，充分发挥了代表们“爱院如家”的主人翁精神。本次职代会的提案及讨论意见和建议的质量均较往年明显提高。

经职代会主席团无记名投票评选了本次职代会优秀提案1件：沈卫东代表递交的《关于鼓励科室增设亚专科的建议》，在大会闭幕式受到表彰和奖励。

9日下午的闭幕式上，各分管院领导就自己所管辖的提案作了解释说明。随后，周华院长就职工代表提出的12大模块共计83条意见、建议作了详细的解释。代表们听后也深受鼓舞。周华院长督促相关职能科室把职工的提案和建议真正落到实处，给职工代表一个比较满意的答复。

最后，马书记发表了热情洋溢的讲话。她说：“今年，全院要继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，一如既往的坚持中西医并重，充分发挥中医药防病治病的独特优势和作用，并以“党建联盟”为契机，进一步带动医联体建设，提高中医药服务患者的覆盖面和满意度。“守正创新，传承发展”，医院将继续围绕打造研究型中医院建设的战略目标，统筹协调疫情防控和日常工作，做到“两手抓两不误”。积极开展新技术新业务，抢占学科发展至高点，以精湛的医疗技术、良好的医疗环境，服务于民，惠及人民。进一步优化人才队伍建设，完善科学的人才培养机制，提高医院核心竞争力。同时，深入开展 “我为群众办实事”实践活动，切实把利民惠民实事落到实处,着力解决职工最关心最直接最现实的问题，真正做到党有号召、我有行动，民有所呼、我有所应。”

新的一年面临新的挑战。大会明确指出，2021年是医院“十四五”规划的开局之年，医院将坚持党的全面领导，牢牢把握重要战略机遇期，以实现“两个一百年”奋斗目标为背景，以更好地践行健康中国战略、健康上海行动为立足点，以健全现代医院管理制度为抓手，进一步提升管理效能。坚持中医药传承创新理念，推动中医药服务高质量发展，为把医院建设成为具有国际影响力的现代化、标准化、国际化的临床研究型中医院而不懈奋斗。